Discriminatie op de arbeidsmarkt is een hardnekkig en veelvoorkomend probleem in ons land. Niet alleen bij werving en selectie, maar ook in doorstroom, bijvoorbeeld bij contractverlenging en scholing, en bij bejegening op de werkvloer. Verschillende mkb’ers in Nederland zijn daarom… Read More ›
Discriminatiebestrijding
Empathie werkt
Nu nog durven ontkennen dat racisme en discriminatie in Nederland niet bestaan, is onmogelijk met verhalen naar aanleiding van Black Lives Matter. En er zijn actuele rapporten die dit ook aantonen. Toch knaagt de vraag: verandert dit keer structureel wel… Read More ›
Arbeidsmarkdiscriminatie aanpakken door ‘naming & faming’ | Kennisplatform Integratie & Samenleving
20 DECEMBER 2019 Discriminatie op de arbeidsmarkt is een groot probleem. Personen met een Nederlandse naam hebben in de eerste selectiefase ongeveer 60 procent meer kans op een uitnodiging dan personen met een Arabisch klinkende naam, ondanks een even goed… Read More ›
‘Alles staat of valt met de houding van de docent of trainer’
Bijna de helft van jongeren met een migratieachtergrond in Nederland heeft met discriminatie te maken. Met alle gevolgen van dien. Maar hoe maak je jongeren weerbaar tegen discriminatie? Wat werkt nu echt in de praktijk? Onderzoekers van Kennisplatform Integratie &… Read More ›
Weerbaar tegen discriminatie
Bijna de helft van de jongeren in Nederland met een migratieachtergrond ervaart discriminatie op basis van hun etnische en culturele achtergrond. Discriminatie kan negatieve gevolgen hebben voor zowel de fysieke en mentale gezondheid als de identiteitsontwikkeling. De publicatie ‘Weerbaar tegen… Read More ›
