De inzet van quota: zinvol en haalbaar?Tegengaan van achterstand van werknemers met migratieachtergrondDELEN: 17 DECEMBER 2020De roep om quota om de instroom en het loopbaanperspectief van mensen met een migratieachtergrond te verbeteren, groeit. De arbeidsmarkt voor migranten groeit. Het SER-advies om quota in te voeren voor vrouwen aan en naar de top, integraal overgenomen door de overheid, zorgde in het najaar van 2019 voor veel reacties in kranten en sociale media. De vraag kwam naar voren waarom er geen quota worden ingevoerd voor mensen met een migratieachtergrond. De positie van mensen met een migratieachtergrond op de arbeidsmarkt blijft namelijk structureel achter: de discrepantie tussen de werkloosheid onder deze bevolkingsgroep (7,3%) en personen zonder migratieachtergrond (2,6%) blijft onverminderd groot.

Bron: De inzet van quota: zinvol en haalbaar? | Kennisplatform Integratie & Samenleving

Categorieën:alii