De inzet van quota: zinvol en haalbaar? | Kennisplatform Integratie & Samenleving

De inzet van quota: zinvol en haalbaar?Tegengaan van achterstand van werknemers met migratieachtergrondDELEN: 17 DECEMBER 2020De roep om quota om de instroom en het loopbaanperspectief van mensen met een migratieachtergrond te verbeteren, groeit. De arbeidsmarkt voor migranten groeit. Het SER-advies om quota in te voeren voor vrouwen aan en naar de top, integraal overgenomen door de overheid, zorgde in het najaar van 2019 voor veel reacties in kranten en sociale media. De vraag kwam naar voren waarom er geen quota worden ingevoerd voor mensen met een migratieachtergrond. De positie van mensen met een migratieachtergrond op de arbeidsmarkt blijft namelijk structureel achter: de discrepantie tussen de werkloosheid onder deze bevolkingsgroep (7,3%) en personen zonder migratieachtergrond (2,6%) blijft onverminderd groot.

Bron: De inzet van quota: zinvol en haalbaar? | Kennisplatform Integratie & Samenleving



Categorieën:alii

Geef een reactie

Gelieve met een van deze methodes in te loggen om je reactie te plaatsen:

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s

Deze site gebruikt Akismet om spam te bestrijden. Ontdek hoe de data van je reactie verwerkt wordt.

%d bloggers liken dit: